贏在執(zhí)行,打造常青執(zhí)行力文化
贏在執(zhí)行,打造常青執(zhí)行力文化
11月24日,經(jīng)過六個(gè)月的學(xué)習(xí)培訓(xùn),公司舉辦的余世維--《贏在執(zhí)行》中層管理人員培訓(xùn)班正式結(jié)業(yè),并進(jìn)行現(xiàn)場作業(yè)呈報(bào)。
2014年5月份開始,公司人力資源部組織合肥地區(qū)各分(子)公司全體中干及以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn),集中觀看余世維《贏在執(zhí)行》和《軟實(shí)力》的系列視頻。為了檢驗(yàn)中干的學(xué)習(xí)成果并督促總結(jié)、復(fù)習(xí)所學(xué)內(nèi)容,人力資源部于11月17-24日在各分(子)公司開展現(xiàn)場作業(yè)呈報(bào)評比活動。呈報(bào)中,大家均認(rèn)真準(zhǔn)備,針對工作中無論有沒有實(shí)際的改善措施,都能圍繞“執(zhí)行力”這一概念展開,一批表現(xiàn)優(yōu)秀的呈報(bào)者,更能根據(jù)課程中的重點(diǎn)內(nèi)容,結(jié)合工作中的實(shí)際問題進(jìn)行反思,并列出整改措施,這是系統(tǒng)思考的果實(shí),只有將所學(xué)融入到本職工作中,才是對所學(xué)內(nèi)容的最大吸收。
本部作業(yè)呈報(bào)現(xiàn)場
公司工會主席陳和英、總經(jīng)辦主任程義及各分(子)公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評委,在呈報(bào)結(jié)束后,現(xiàn)場對呈報(bào)者的內(nèi)容及應(yīng)提高的方面提出相關(guān)建議,并從110名參加呈報(bào)的中干中選取12名優(yōu)秀呈報(bào)人,參加公司年底組織的“公司級中干作業(yè)呈報(bào)”,讓全體管理人員在一起分享管理心得、交流管理經(jīng)驗(yàn)。
桃花一公司作業(yè)呈報(bào)現(xiàn)場
桃花二公司作業(yè)呈報(bào)現(xiàn)場
常茂公司作業(yè)呈報(bào)現(xiàn)場